На заседании городской трехсторонней комиссии, состоявшемся сегодня в администрации города, председателем комитета по труду и социальному развитию города Светланой Самойловой были обнародованы итоги первого полугодия текущего года и количество действующих коллективных договоров - 1751.
Впервые за этот период заключили договоры 46 предприятий и организаций, среди них - малые предприятия торговли, строительной отрасли, предприятие нефтяной промышленности.
Между тем, индексация заработной платы в связи с ростом цен и инфляцией
предусмотрена лишь в 32% договоров, приближение минимальной зарплаты к
прожиточному минимуму имеется лишь в 30% договоров.
На большинстве малых предприятий не заключаются коллективные договоры.
Среди причин, сдерживающих развитие коллективно-договорных отношений, были названы в первую очередь неустойчивое финансово-экономическое положение ряда предприятий, а также отсутствие инициативы, пассивность работников с одной стороны и нежелание работодателей брать обязательства в условиях экономической и финансовой нестабильности с другой, отсутствие профсоюзов во многих организациях.
На комиссии было принято решение о проведение круглых столов, семинаров по вопросам социального партнерства в сфере труда. Профсоюзным комитетам было рекомендовано обеспечить ежегодное подведение итогов коллективных договоров на предприятиях и в организациях.
