В условиях кризиса, роста социальной напряжённости, защита трудовых прав становится особенно актуальной, заявила сегодня на заседании правительства Саратовской области министр труда, занятости и миграции Саратовской области Светлана Нечаева. Среди людей, вставших на учёт в службе занятости, доля уволенных по собственному желанию или по соглашению сторон составляет более 50%. «Многие из этих людей, конечно, признаются, что уволились не по собственной инициативе, а по инициативе работодателя», - подчеркнула она.
Кроме того, на предприятиях области отмечаются случаи принуждения к уходу в отпуск без сохранения зарплаты, отдельные руководители препятствуют работе профсоюзов, заключению коллективных договоров, всё чаще работники жалуются на задержки выплаты заработной платы, уменьшении её размера. «Конечно, по всем случаям принимаются меры», - заверила министр. Это даёт соответствующий эффект – например, снизилась задолженность по заработной плате.
Защищать трудовые права можно с помощью государства, профсоюзов, самостоятельно или в суде. В органы государственного контроля за последние два месяца количество обращений выросло в пять раз. При этом работники практически не обращаются в комиссию по индивидуальным трудовым спорам, так как в 70% предприятий такие комиссии либо не созданы, либо существуют «только на бумаге».
Одной из причин сложившейся ситуации Светлана Нечаева видит в низкой правовой грамотности работников и недостаточной информированности. В течение года планируется проводить обучающие семинары для работников и кадровых служб предприятий области. «Нам надо сформировать общественный резонанс недопустимости хамства и уничижительного отношения к людям труда», - заявила она.
