В России в ближайшие годы может усилиться нехватка работников. Об этом изданию «Газета.ru» рассказала член президиума центрального совета партии Справедливая Россия, экс-сенатор Ольга Епифанова.
По её словам, в стране становится всё больше возрастных сотрудников, что уже влияет на рынок труда. Особенно это может сказаться на сферах, где обычно работает молодёжь — IT, торговле, услугах и производстве.
Ранее Антон Котяков сообщил, что сейчас доля работников старше 60 лет составляет 12%, тогда как молодых специалистов в возрасте 23–30 лет — около 11%.
Эксперт считает, что работодателям придётся подстраиваться под эти изменения: развивать наставничество, вводить гибкий график и программы переобучения. Также компаниям, вероятно, нужно будет адаптировать рабочие места и уделять больше внимания здоровью сотрудников.
По словам Епифановой, для молодых специалистов ситуация неоднозначная: с одной стороны, конкуренция снижается, с другой — может быть сложнее расти по карьерной лестнице.
В целом, как отметила эксперт, в ближайшие годы старение рабочей силы продолжится, и бизнесу вместе с государством придётся искать способы сохранить баланс на рынке труда.
