Кандидатам предстоит проделать большую работу
С началом нового года в саратовском филиале "Т Плюс" подготовку кадрового резерва специалистов энергокомпании.
В 2017 году кадровая служба филиала "Т Плюс" отобрала потенциальных кандидатов на руководящие должности. Специалисты оценили эффективность работы соискателей. После отбора на семи производственных подразделениях "Т Плюс" сформировали кадровый резерв. В него вошли 76 сотрудников.
Специалисты энергокомпании провели несколько собраний с новыми работниками и определили их задачи на 2018 год. Им предстоит участвовать в тренингах, изучать профессиональную литературу, а также проходить стажировку и разрабатывать собственный проект.
"76 сотрудников Саратовского филиала "Т Плюс" доказали свое право быть главными претендентами в руководящий состав, и теперь им предстоит проделать большую работу для профессионального роста с точки зрения совершенствования технической компетенции и развития управленческих качеств. Сотрудники филиала из Саратова, Энгельса и Балаково в течение года вновь обретут своего рода роль обучающихся энергетиков, но этот положительный опыт позволит им повысить квалификацию и претендовать на руководящую должность",- рассказала заместитель директора Саратовского филиала "Т Плюс" Юлия Воронцова.