Юристы компании будут помогать региональным подразделениям
Оператор мобильной связи Tele2 создал в Казани федеральный сервисный центр по юридической поддержке и договорной работе. В нем проводят экспертизу и помогают с договорами в региональных подразделениях Tele2.
Основные задачи центра - это полная юридическая поддержка региональных подразделений компании при работе с договорами. Специалисты будут приводить к единой форме договорного обеспечения компании, предотвращать и минимизировать риски при договорной работе в регионах. Новое подразделение уже обслуживает "Черноземье", "Центр", "Волга", "Юг", "Байкал и Дальний Восток", "Урал" и "Сибирь". В третьем квартале центр начнет обслуживать макрорегионы "Москва" и "Северо-Запад".
Изменения должны повысить эффективность управления бизнес-процессами и внедрить в Tele2 передовые мировые практики организационного дизайна и обеспечить лучший возврат инвестиций в отрасли.
Новая операционная модель поможет перейти к федерализованной модели управления с централизацией функционала на уровне головного офиса и макрорегионов компании. Для этого компания формирует федеральные центры компетенций и сервисные центры.
В центр переведут внутренних сотрудников, а также привлекут специалистов извне. Так компания предоставит дополнительные возможности для профессионального развития и карьерного роста собственным сотрудникам и жителям городов, в которых открываются новые подразделения.
Руководителем сервисного центра по юридической поддержке и договорной работе назначили Резиду Мухаметчину. Она присоединилась к команде Tele2 при интеграции с мобильными активами "Ростелекома" и стала региональным юристом казанского филиала. Перед этим с 2005 года Резида работала руководителем юридических отделов филиалов ЗАО "НСС" в Татарстане и Чувашии.
"Создание юридического сервисного центра – очередной этап реализации новой бизнес-стратегии Tele2, нацеленной на долгосрочную перспективу роста. Новая операционная модель позволит нам стать лидерами по управлению издержками, достигать лучших финансовых результатов, быстро и гибко реагировать на рыночные изменения и потребности наших клиентов. Для сотрудников Tele2 развитие структуры компании − это возможность повысить уровень своих профессиональных навыков и открыть новые перспективы карьерного роста", - заявил директор по операциям Tele2 Дмитрий Лопатухин.