Он вошел в число лучших работодателей России
Макрорегиональный филиал (МРФ) "Волга" ОАО "Ростелеком" по итогам Премии "HR-бренд" 2014 года вошел в число лучших работодателей России, получив награду третьей степени в номинации "Регион". Церемония награждения» победителей состоялась 11 марта в Московском международном Доме Музыки.
На соискание Премии "HR-бренд" в 2014 году от работодателей поступило 90 заявок, из них конкурсный отбор прошли 43 проекта. Критериями отбора стали: инновационность, актуальность и эффективность. Признание жюри и Экспертного совета конкурса заслужили проекты 15 компаний в пяти номинациях – "Столица", "Северная столица", "Регион", "Федерация" и "Мир".
"Ростелеком" представил на конкурс проект "Марафон бизнес-партнерства". Марафон – это один из этапов масштабного проекта в формировании стратегической роли HR-блока как партнера для бизнеса. Блок управления персоналом выступает в проекте коммуникативным центром, объединяющим структурные подразделения региональных филиалов в решении глобальных бизнес-задач.
МРФ "Волга" не в первый раз принимает участие в конкурсе. В 2013 году компания была номинирована на премию, представив проект по развитию агентской сети "Больше возможностей".
Независимая ежегодная Премия "HR-бренд", отмечающая лучшие проекты в области работы с персоналом за успешную работу над репутацией компании как работодателя, в этом году состоялась в девятый раз. Ее учредителем является Группа компаний HeadHunter. Это наиболее известная и авторитетная премия для работодателей страны, отмечающая лучшие проекты в области управления персоналом. Задача "Премии HR-бренд" – выявить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики.
- Признание проекта профессиональным российским HR-сообществом является значимым для компании событием. Мы готовы делиться своими лучшими практиками, демонстрирующими экономический эффект от принципа синергии и командной работы в движении к единой цели, – комментирует заместитель директора МРФ "Волга" – директор по организационному развитию и управлению персоналом Ирина Мальцева. – Итогом Марафона стали усиление позиций компании в Поволжском регионе и повышение вовлеченности персонала в бизнес-процессы.