Встреча прошла в здании управления Приволжской железной дороги – филиала ОАО «РЖД».
«В современных экономических условиях молодые квалифицированные кадры – основной потенциал успешной компании в любой отрасли. Именно поэтому реализация молодежной политики и обеспечение профессионального развития молодых кадров является ключевой задачей для компании «Российские железной дороги» и Приволжской железной дороги как ее филиала», - открыл заседание начальник службы управления персоналом Александр Рура.
Участниками слета стали 100 самых активных молодых железнодорожников, занимающих рабочие должности на дорожных предприятиях Саратовской, Волгоградской и Астраханской областей. В этом году ребята активно принимали участие в различных профессиональных и творческих конкурсах, учрежденных ОАО «РЖД» и Приволжской железной дорогой. Победителям смотра-конкурса изобретений и рационализаторских предложений «Идея ОАО «РЖД»-2010», первого тура конкурсных игр КВН «Лига РЖД», дорожного фотоконкурса «Магистраль глазами молодежи» представители руководства дороги вручили почетные грамоты начальника дороги и ценные подарки.
После встречи с руководством ПривЖД молодые работники приняли участие в тренинге по формированию корпоративной идентичности и мотивации сотрудничества.
Команда тренеров ставила перед участниками задачи, которые необходимо решить для успешной работы в условиях реформирования компании «Российские железные дороги». Для этого необходимо пробудить мотивацию личностного и профессионального роста, развивать системы эффективного взаимодействия и поддерживать инициативы молодых сотрудников компании, а также научиться видеть перспективы собственного роста в условиях развития компании.
***
На Приволжской железной дороге действует Положение о молодом специалисте, согласно которому работникам предоставляются льготы:
- по прибытию на место работы после окончания обучения молодые специалисты получают «подъемные» в размере среднемесячного оклада по должности, на которую трудоустроены, обеспечиваются местом в общежитии;
- в соответствии с Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД» молодым специалистам предоставляется льготный ипотечный кредит на приобретение жилья в собственность без уплаты первоначального взноса (для работников в возрасте до 30 лет ставка по кредиту составляет 2% годовых);
- предусмотрено возмещение 95% от платы за содержание детей в негосударственных дошкольных образовательных учреждениях и образовательных школах-интернатах дороги, а также другие льготы.
Служба по связям с общественностью
Приволжской железной дороги – филиала ОАО «РЖД»
