С 1-го августа в Саратовской области вводится оценка результативности работы главврачей. Об этом на заседании коллегии министерства здравоохранения и социальной поддержки области сообщила первый заместитель министра здравоохранения и соцподдержки Лариса Твердохлеб.
Оценка работы главврачей будет проводиться по ряду общих и специфических показателей, в том числе по наличию или отсутствию нарушений законодательства в работе их медучереждений, обоснованных жалоб пациентов, динамике роста заработной платы персонала, сертификации специалистов, эффективности использования оборудования и др. После того ежемесячно будет составляться рейтинг главврачей, итоги которого определят материальное поощрение.
Как сообщает пресс-служба облминздрава, для отличившихся предусмотрено премирование в размере до 300 процентов от оклада, для отстающих — частичное или полное лишение премий. Выплата вознаграждения будет производиться из фондов заработной платы самих медучреждений.
По словам первого заместителя министра по здравоохранению Ларисы Твердохлеб, введение оценки работы главврачей станет первым шагом на пути к переводу учреждений здравоохранения на оплату труда по результативности работы.
Первыми в эксперимент вступят медучреждения, подведомственные министерству здравоохранения и социальной поддержки области, — это областная клиническая больница, областная детская клиническая больница, перинатальный центр и специализированные медучреждения.
