Предприятия-миллиардеры Саратовской области подключат к активной работе с продуктами федерального Агентства ипотечного жилищного кредитования.
Директор ОАО «Ипотечная корпорация Саратовской области», представляющей в регионе АИЖК, Денис Филиппов считает, что «корпоративная ипотека» имеет все шансы на успех. По его мнению, презентационные мероприятия на «миллиардниках» показали, что ни руководство, ни сотрудники не понимают пока открывающихся перед ними перспектив решения «квартирного вопроса». Не понимали их, надо заметить, и члены правительства. Денису Филиппову пришлось дать с трибуны блиц-консультацию о том, что банки, поддерживающие стандарты АИЖК, выдают ипотечные кредиты под 11,5-14 процентов годовых. При этом у людей, подпадающих под условия социальной ипотеки, есть шанс снизить проценты вполовину.
Заместитель председателя правительства Алексей Щербаков признался, что он сам, работая в банке, приобрел квартиру в кредит, и сейчас на погашение квартирного займа «уходит половина его заработной платы». При этом зампред подчеркнул, что львиная доля платежа приходится обычно на процентные выплаты, и поэтому их удешевление – большой подарок заемщику.
Судя по всему, социальная ипотека в области пробуксовывает. Из 25 миллионов рублей, выделенных на удешевление кредитов в этом году, освоено чуть больше десятой части. Денис Филиппов, правда, назвал другую цифру – 3,5 миллиона рублей. Но министр финансов Александр Ларионов твердо подправил его: «2,8 миллиона».
После того, как Денис Филиппов сказал, что для получения ипотечного кредита в 500 тысяч рублей на 15 лет достаточно иметь зарплату равную 6 тысячам рублей, зампред Алексей Щербаков посоветовал всем присутствующим на сегодняшнем ПДС нести знания об ипотеке бюджетникам.
Что касается договоренностей Ипотечной корпорации с предприятиями-миллиардерами, то они, как пояснил Денис Филиппов корреспонденту «СарИнформ» могут быть самыми разными. Предприятие может выступать поручителем перед банком за своего сотрудника, если зарплата последнего не устраивает банк. Предприятие может заплатить за сотрудника первоначальный взнос. Предприятие может по примеру социальной ипотеки удешевлять процентную ставку. И, наконец, предприятие может просто держать своих сотрудников в курсе предложений АИЖК. По признанию Дениса Филиппова, последнее и есть то главное, что его корпорации хотелось бы получить в результате этих двухсторонних добровольных соглашений.
