В России растет число организаций, которые не хотят брать на работу курильщиков. Об этом сообщило издание «Газета.Ru» со ссылкой на партнера кадровой компании CORNERSTONE Владислава Быханова,
По сведениям Быханова, на сегодня половина клиентов кадровой компании не рассматривают курящих кандидатов, хотя недавно в этом не видели проблему. Теперь считается, что курение «снижает дисциплину, разрушает корпоративную культуру и добавляет скрытые издержки».
«Это пока не является стопроцентной причиной отказа в приеме на работу, но работодатели точно обращают на это внимание», – отметил эксперт.
Между тем, по оценкам Минздрава РФ, в настоящее время курит каждый пятый россиянин (18,6% жителей старше 15 лет).
Быханов подчеркнул, что в некоторых сферах – к примеру, услугах и строительстве – курящих работников 25-30%.
«Этого уровня достаточно, чтобы в коллективе из ста человек почти 20, а то и больше, обладали привычкой, которая подразумевает регулярные выходы из процесса. Уже критично», – отметил он.
По словам специалиста, для бизнеса это «дополнительная зона неопределенности: сплетни, критика руководства и «свои правила» В итоге многие работодатели вводят требования полного запрета курения на территории офиса и отказываются от «курилок» как пространства для общения.
«Другие идут дальше – на этапе найма предпочитают некурящих кандидатов, особенно на ролях, где важны дисциплина, командная динамика и высокая вовлеченность», – отметил Быханов.
«Чтобы оставаться конкурентоспособным кандидатом, людям с этой привычкой приходится демонстрировать высокий уровень самоконтроля, готовность соблюдать корпоративные правила и уметь управлять своей зависимостью, не влияя на рабочий процесс», – заключил эксперт.
Притом специалист посоветовал курящим кандидатам не обманывать работодателей.
«Лучше честно объяснить, что вы готовы соблюдать корпоративные правила и умеете контролировать свою привычку, – добавил он.
