Наставничество – залог высокопрофессиональной подготовки молодых специалистов для электроэнергетической отрасли. В ПАО «Россети Волга» поддерживают традиции шефства передовых сотрудников над молодежью. В частности, запущен проект по развитию этого направления. Цель – создание благоприятных условий для эффективной адаптации, привлечения и закрепления персонала в трудовых коллективах «Россети Волга», повышение качества и престижа работы в распределительном электросетевом комплексе, воспитание у персонала приверженности к корпоративным ценностям.
Участники проекта (стажеры) – молодые работники, окончившие профессиональное образовательное учреждение и не имеющие опыт работы по специальности, вновь принятые и переведенные на новое место работники, сотрудники, прошедшие профессиональную переподготовку по второй (смежной) профессии и приступившие к работе в новой должности, студенты на время прохождения практики. За стажерами закрепляются наставники из числа профессионалов, имеющих стабильные показатели в работе, способных и готовых делиться опытом, обладающих развитыми коммуникативными навыками. В мае текущего года в «Россети Волга» сформирован пул наставников, который включает в себя 498 сотрудников.
Продолжительность периода наставничества составляет от одного до шести месяцев. Дополнительное материальное стимулирование наставников будет осуществляться ежемесячно в период наставничества и зависит от количества закрепленных стажеров. По завершению периода наставничества подразделение по работе с персоналом организует оценку деятельности наставника, по результатам которой он может получить дополнительную единовременную премию. В свою очередь стажер может рассчитывать на единовременную выплату, положенную работникам, впервые трудоустроенным в ПАО «Россети Волга».
«Наставник – это универсал, настоящий профессионал своего дела. В ходе практики под руководством специалиста компании новички не только получают теоретические знания и практические навыки, но и обучаются основам охраны труда, получают азы производственной и корпоративной культуры», – подчеркивают в «Россети Волга».
Текст подготовили в пресс-службе компании «Россети Волга».
