Одна из самых распространенных ошибок на собеседовании – отсутствие конкретных примеров из опыта работы. Об этом изданию «Газета.Ru» рассказал директор по персоналу сети магазинов музыкальных инструментов и оборудования «Музторг» Дмитрий Корнеев.
«Неподтвержденные заявления воспринимаются как ситуация, когда кандидат приукрашивает свой опыт работы. Если вы разрабатывали и реализовывали проект, то опишите, что именно вы делали», – пояснил специалист.
Другая частая ошибка на собеседовании – отсутствие рекомендаций или отказ предоставлять контакты прежних руководителей.
К распространенным ошибкам также относится обвинение бывших работодателей в своих неудачах.
