Работники Саратовского НПЗ рассказали студентам о профессии нефтяника

30.09.2020 - 14:26

Молодые специалисты Саратовского НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс НК «Роснефть») и представители совета старших операторов на встрече в институте химии СГУ рассказали студентам первого курса о профессии нефтяника, поделились секретами профессионального и карьерного роста, а также ответили на вопросы ребят.

Основная цель встречи – дать представление о будущей профессии, чтобы на старших курсах, когда ребята будут проходить практику на заводе, они уже имели конкретное представление о будущей специальности.

Во время виртуальной экскурсии студенты ознакомились с технологическими и социально-бытовыми объектами предприятия, узнали о профессиях оператора технологических установок, оператора товарного и лаборанта химического анализа, посмотрели фильмы о компании «Роснефть» и заводе. Встречи со студентами I и II курса института продолжатся и в дальнейшем.

Старший оператор товарный Саратовского НПЗ Наталья Трибунская отметила:

- Я рассказала студентам о своей профессии и ее особенностях, а также о том, какие возможности для продвижения по профессиональной и карьерной лестнице существуют на заводе и в компании «Роснефть». Их очень много. Надо только стараться, проявлять инициативу в работе, активно участвовать в различных корпоративных мероприятиях, и тогда тебя обязательно заметят и поддержат.

В НК «Роснефть» действует программа непрерывного обучения «Школа-Вуз-Предприятие», которая направлена на формирование кадрового резерва компании из числа молодежи. В 2013 году в рамках программы в средней школе №6 был открыт профильный «Роснефть-класс».

Второй ступенью корпоративной программы непрерывного образования является вуз. Студенты старших курсов профильных вузов проходят практику на Саратовском НПЗ, вместе с молодыми специалистами предприятия участвуют в заводских мероприятиях, тренингах и научно-технических конференциях.

На третьей ступени - при трудоустройстве на предприятие - за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа наиболее опытных сотрудников, который знакомит его с должностными обязанностями, технологическим оборудованием и помогает адаптироваться в коллективе. В прошлом году Саратовский НПЗ занял первое место в интегральном рейтинге по реализации программы наставничества среди дочерних обществ нефтепереработки компании и награжден дипломом «За эффективность программ наставничества в обществе групп ПАО «НК «Роснефть».

На Саратовском НПЗ действует совет молодых специалистов, которому в этом году исполнилось 10 лет. Внедрена программа «Школа молодого технолога». Ребята принимают участие во всех общезаводских мероприятиях, научно-технических конференциях, брейн-рингах, корпоративном фестивале «Роснефть зажигает звезды», спортивных соревнованиях. Многие из молодых специалистов прошлых лет сейчас работают на руководящих должностях и уже сами обучают молодежь.

Фото: © Саратовский НПЗ

0

Добавить комментарий

Подписывайтесь на Telegram-канал "СарИнформа"
Поделиться новостью:

Похожие новости