Руководитель Саратовского УФАС Николай Ремезов пожаловался на то, что в его ведомстве высокая текучесть кадров. Выступая в эти минуты на своей пресс-конференции, он рассказал, что многие не выдерживают темпа работы:
"Кого-то не устраивает, что приходится работать в горячем режиме, что нельзя с работы уйти пораньше. У кого-то ребенок родился, и он ушел. Кто-то уволился потому, что решил писать диссертацию. Кто-то хотел зарплату повыше", - рассказал Ремезов.
Кроме того, было выявлено несколько случаев, когда сотрудников УФАС подозревали в личной заинтересованности при расследовании того или иного дела. Замечали, что им приносят какие-то документы в обход канцелярии и без уведомления руководства. Человека вызывали "на ковер" и предлагали его проверить. Во всех случаях люди отказывались и тут же подавали заявление об уходе.
