Гострудинспекция выявила ряд нарушений законодательства о труде в ООО «Фарт-А». Так, выплата заработной платы производится 1 раз в месяц. Форма штатного расписания организации не соответствует установленным требованиям. Правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют. При приеме на работу работодатель не ознакамливает сотрудников предприятия с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Директору общества с ограниченной ответственностью выдано предписание об устранении нарушений, он подвергнут административному наказанию.
