В ближайшие пять лет экономика Саратовской области будет нуждаться в 120 тысячах специалистов. Такой прогноз был озвучен на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
По словам председателя комитета по занятости населения Саратовской области Александра Швакова, рынок труда в регионе в настоящее время носит противоречивый характер. Одновременно наблюдается и нехватка рабочих мест, и нехватка специалистов различных профессий в ряде отраслей.
В базе данных службы занятости сегодня имеется более 20 тысяч вакантных рабочих мест, в основном по рабочим профессиям.
Решение кадровой проблемы осложняется низкими показателями заработной платы по ряду вакансий. Оплата труда по 20-ти процентам вакансий банка данных ниже прожиточного минимума.
Усугубляется проблема и сложной демографической ситуацией — убыль населения за последние 10 лет составила 141,2 тысячи человек.
В таких условиях трудовая миграция рассматривается как фактор смягчения сложившейся ситуации на рынке труда. В прошлом году в область прибыло 49,1 тысячи человек, убыло 45,8 тысячи человек (в 2005 году соответственно 46,4 тыс. человек и 45,8 тыс. человек).
С целью совершенствования нормативно-правовых актов в сфере регулирования трудовой миграции трёхсторонняя комиссия рекомендовала комитету по занятости населения области подготовить и направить конкретные предложения в Министерство здравоохранения и социального развития РФ и другие соответствующие ведомства.
Об этом сообщает пресс-служба министерства здравоохранения и социальной поддержки области.
