Кадры нужно подбирать по профессионализму
Лисовский Сергей Михайлович -
Когда я работал в "Газпроме" 2006 году, проходил сложное тестирование, в том числе психологическое. Но речь сейчас не об этом. Я бы посоветовал сначала нормальных людей на кадры назначать, а не преданных и лояльных. Вот откуда все беды начинаются. Есть пример: саратовский спасатель назначен руководителем аппарата администрации Псковской области. Я представляю, насколько сложно руководить аппаратом, насколько это большой объем задач. И что после этого я могу думать о губернаторе Псковской области? Я это вот к чему: давайте сначала кадры подбирать по профессионализму, а потом приложатся и психологические, и юридические, и экономические тесты.
