В Саратовской области в июле-сентябре 2023 года насчитали 61,6 тысячи «неполностью занятых» сотрудников крупных и средних предприятий (со штатом более 15 человек). Как следует из опубликованного сегодня исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, это столько же, сколько в июле-сентябре 2022 года. Авторы основывались на данных Росстата. Речь идет о тех работниках, кто находились в простое, неоплачиваемом отпуске или работали на неполной ставке «от одного дня и более». Если же один и тот же сотрудник в указанный срок побывал во всех трех категориях, то его записывали в ту, где он находился дольше.
Из указанного числа в простое (временная приостановка работы по какой-либо причине - ред.) находились 1,2 тысячи работников. На неполную ставку были оформлены 16,7 тысячи сотрудников. Отпуском за свой счет воспользовались 43,7 тысячи граждан.
Таким образом, в нашем регионе за три указанных месяца частично занятыми оказались 13% работников крупных и средних предприятий (по России – 13,7%). Наибольший уровень частичной занятости в июле-сентябре зафиксировали в Пермском крае – 18,3%, наименьший – в Чечне: 1,9%.
В целом по стране, по подсчетам экспертов, число сотрудников в простое снизилось за третий квартал 2023 года в 2,4 раза – до «рекордного минимума» в 99 тысяч человек. На неполной ставке работало чуть более миллиона россиян - на 50 тысяч человек меньше, чем во втором квартале.
А вот число сотрудников, которые находились в неоплачиваемом отпуске, наоборот выросло на 142,3 тысячи за квартал. К концу сентября их было 3,4 миллиона человек по стране. Это максимальный показатель за последние 10 лет.
Авторы исследования предположили, что сокращение простоев при одновременном росте числа отпусков без содержания объясняется двумя причинами. Например, предприятия стараются «максимально загружать мощности», а работавшие сверхурочно сотрудники устают и берут дополнительные выходные. Другой сценарий – предприятия с финансовыми трудностями заставляют сотрудников уходить в отпуск, сначала снижая ставку, а потом вынуждая «отдыхать» за свой счет.
«Как правило, частичная занятость более распространена в благополучных регионах с высокими заработками и низкой безработицей и реже встречается в менее благополучных субъектах», – подчеркнули в FinExpertiza.
