В Саратовской области не хватает инженерных и рабочих кадров. К такому выводу пришли сегодня участники заседания коллегии министерства промышленности и энергетики региона. Председатель Торгово-промышленной палаты Саратовской области, депутат облдумы Алексей Антонов («Единая Россия») заявил, что на предприятиях региона не хватает молодых специалистов, и порекомендовал промышленникам готовить сотрудников прямо со школьной скамьи – иначе их будет неоткуда взять.
Этой же темы в своем докладе коснулся и зампред правительства — министр промышленности и энергетики Саратовской области Михаил Торгашин. Он напомнил, что в вузах региона работают «базовые кафедры» - это подразделения университетов, организованные по инициативе компаний или научно-исследовательских институтов. В СГТУ таких 39, в СГУ — 8, при этом планируется открытие новых. Чиновник отметил, что областные вузы и техникумы в прошлом году выпустили более 5 тысяч специалистов технических и естественных наук. Из этого числа на региональные предприятия устроились 700 человек, причем 240 из них — на оборонные и машиностроительные заводы. В 2023 году планируется выпустить более 7 тысяч специалистов.
Отдельно Торгашин коснулся вопроса зарплат. По его словам, сейчас в регионе средняя зарплата в сфере промышленности составляет 45,8 тысяч рублей. Министр напомнил, что по соглашению с промышленниками средняя зарплата в химической сфере должна быть не ниже трех прожиточных минимумов, а в авиационной — не ниже четырех.
Также перед собравшимися выступил председатель регионального объединения «Союз товаропроизводителей и работодателей» Максим Шихалов. Он заметил, что зарплата начинающего специалиста в промышленности ниже, чем в сфере услуг. Это – один из факторов, почему молодые кадры так неохотно идут в промышленность. Шихалов также предложил меры, которые бы позволили привлечь новые кадры: целевые договора, льготную ипотеку для молодых инженеров, индексацию пенсии для пожилых специалистов.
