В Саратовской области есть случаи увольнения в онкологическом диспансере. Как пояснил сегодня на брифинге замминистра здравоохранения Денис Грайфер, в основном это "административный персонал".
Чиновник напомнил, что сейчас и в онкоцентре, и в инфекционной больнице идут проверки, однако "оба учреждения работают в штатном режиме".
"По онкодиспансеру идет активная работа, чтобы новый корпус заработал на полную мощность. Проверки [по обоим медучреждениям] не завершены, проводим их вместе с профсоюзом. Медицинская помощь оказывается в полном объеме", – заверил он.
Далее Грайфер отметил, что "в любой, особенно крупной организации, периодически сотрудники увольняются и принимаются в штат". Не исключение и онкодиспансер.
"После смены руководства, так бывает, коллектив – административный, управленческий персонал – иногда меняется. Были факты, что немедицинский (имеется в виду управленческий – ред.) персонал писал заявления и увольнялся. Кто-то уходит на пенсию, кто-то уезжает в другие регионы. Текучка постоянно бывает, но массового увольнения нет. Есть единичные факты. Это обычная работа, она не связана напрямую с изменением руководства и недовольства им", – сказал чиновник.
Он напомнил, что руководитель онкодиспансера Борис Мейлах пока работает на испытательном сроке в статусе исполняющего обязанности.
"У Мейлаха испытательный срок. Кадровое решение [о приеме или увольнении] принимается единолично министром здравоохранения [Владимиром Дудаковым]. Ситуация [в онкодиспансере] на особом контроле у губернатора, у профильного зампреда. Решение будет согласовано, но вопрос с увольнением решает единолично министр", – подчеркнул Грайфер.
Отметим, ранее сотрудники диспансера написали жалобу на Мейлаха. Они жаловались на деспотизм, оскорбления, агрессию со стороны руководителя и "нелогичные, спорные распоряжения". Из-за этого якобы решили уволиться более 20 человек. В областном минздраве заявили, что ведомство проверит работу учреждения. Что касается инфекционной больницы, ее сотрудники жаловались на снижение зарплаты, стимулирующих выплат, нехватку медикаментов, растущую нагрузку, а также на "грубость и хамство" со стороны руководства медучреждения.
