Падение продаж, неразбериха с поставщиками, или недопоставки оборудования могут кого угодно загнать в жесткую стрессовую ситуацию. А попытки снять стресс дозой горячительных напитков порождают «стрессовую петлю». Когда после нескольких часов забытья, проблемы с неизбежностью снова возвращаются, но организм оказывается не готов к новой встрече со стрессовыми факторами и под давлением обстоятельств предпочитает резко перегрузить нашу психику.
При экстравертном типе характера такая перезагрузка чревата так называемой «панической атакой», которая при серийном повторении приводят к устойчивым невротическим расстройствам психики. А если сотрудник-интроверт, то перезагрузка может носить характер дистресса, с впадением в полную апатию и отсутствием реакции на раздражители. Даже на самый серьезные, типа звонка директора подразделения с угрозами дисциплинарных наказаний. В психиатрическую лечебницу после такой «алкогольной перезагрузки» конечно, принудительно не положат, но врачи вполне могут прописать легкое медикаментозное воздействие в виде антидепрессантов.
Практикующие психологи говорят, что несмотря на то, что инструмент был выбран неверно, само направление выбрано правильно. Для повышения эффективности и снижения общего количества стресса сотрудникам действительно требуется серьезное переключение.
Первым и самым простым, но не самым дешевым для предприятия способом может стать организация как минимум трехдневного санаторного отдыха подверженных стрессу сотрудников. Причем предпочтительно чтобы отдых был не пассивным времяпрепровождением на диване, а сопровождался активным отдыхом и общим вовлечением сотрудников в различные виды спорта: футбол, коньки, лыжные трассы, и даже биатлон, в конце концов, если ваши сотрудники заядлые охотники.
Вторым способом переключения внимания может стать приглашение к посещению какого-либо культурного мероприятия. Например, к совместному корпоративному визиту в театр или кино. Основная сложность — это долгое развертывание сюжета и итоговое нахождение компромисса среди жаждущих приобщиться к высокому искусству. На какой все-таки постановке или кинокартине остановится?
Третий способ — это корпоративный поход на стационарные квест-проекты и выездные квестории. Главное преимущество — это возможность увидеть себя и своих коллег в самом невероятном амплуа, например, в образе Ивана Грозного из квестории «Ночь в Музее», или отважного сталкера из квест-перформанса Чернобыль: зона отчуждения». Сотрудникам гарантированы позитивные впечатления, а также выброс и нейтрализация адреналина, ведущая к снятию стрессовых эффектов.
Описание более чем 30 сценариев Квесторий, которые уже реализованы в Саратове можно увидеть здесь.
Подробнее о квест-проектах компании Локейшн можно узнать здесь.
Реклама.
