В Саратове реализуется уникальный проект, который может изменить подходы к подготовке промышленных кадров по всей стране. Местное предприятие вложило 20 миллионов рублей в техническое переоснащение учебных мастерских колледжа, получив в результате не только решение собственных кадровых проблем, но и мощный импульс для развития всего региона.
ООО «Поволжский подшипниковый завод» совместно с ТПК «Спецподшипник» приняли нестандартное решение. Вместо традиционного поиска готовых специалистов на рынке труда, компании решили создать собственную кузницу кадров на базе Саратовского колледжа промышленных технологий и автомобильного сервиса.
«Мы столкнулись с острой нехваткой квалифицированных токарей и слесарей, — объясняет мотивы руководство предприятия. — Классические методы найма не работали — специалистов такого уровня в регионе просто не хватало».
Решение было найдено в партнерстве с образовательным учреждением. Предприятия передали колледжу современное производственное оборудование общей стоимостью 20 миллионов рублей.
Инвестиции пошли на приобретение трех высокотехнологичных программных токарных станков, которые полностью соответствуют оборудованию, используемому на современных промышленных предприятиях.
«Студенты теперь учатся не на морально устаревших станках, а на том же оборудовании, на котором им предстоит работать после выпуска», — отмечает директор колледжа Михаил Мельников.
Новое оборудование позволило не только повысить качество обучения, но и организовать на базе учебного заведения мелкосерийное производство деталей для нужд предприятия-партнера.
Благодаря партнерству с предприятием колледж смог войти в федеральную программу «Профессионалитет» и получить дополнительное государственное финансирование в размере 150 миллионов рублей. Эти средства направляются на дальнейшее развитие материально-технической базы учебного заведения и создание полноценного образовательно-производственного кластера.
«Частные инвестиции стали катализатором для привлечения государственных средств», — подчеркивает Мельников. — «Без первоначальных 20 миллионов от предприятий мы бы не смогли претендовать на федеральный грант».
Особенность новой модели обучения — студенты с первого курса включаются в настоящий производственный процесс. Они выполняют реальные заказы предприятия, получая за это именную стипендию.
«Это кардинально меняет мотивацию учащихся, — считает руководство колледжа. — Они понимают, что учатся не абстрактной профессии, а осваивают конкретные навыки для конкретного рабочего места».
С 1 сентября между колледжем и ООО «Поволжский подшипниковый завод» начинают действовать целевые договоры на подготовку специалистов. Студенты получают гарантированное трудоустройство после окончания обучения.
Для предприятия партнерство с колледжем стало эффективным решением кадровой проблемы. Компания получает специалистов, которые уже в процессе обучения освоили специфику производства и готовы приступить к работе без дополнительной переподготовки.
«Мы инвестируем в свое будущее, — объясняет руководство ООО «ППЗ». — Через три-четыре года у нас будет стабильный приток молодых квалифицированных кадров, знающих наше производство изнутри».
Важным результатом сотрудничества стало успешное выполнение государственного оборонного заказа без срывов, в том числе благодаря дополнительным производственным мощностям колледжа.
Новое оборудование позволило предприятию оптимизировать технологический процесс. Операция предварительной шлифовки была заменена каленым точением, что значительно повысило эффективность производства.
«Мы получили не только решение кадровой проблемы, но и технологическое преимущество», — отмечают на предприятии.
Проект имеет значение не только для участвующих в нем организаций, но и для экономики всего региона. Успешная модель взаимодействия бизнеса и образования может быть тиражирована другими предприятиями области.
«Мы показали, что частно-государственное партнерство в сфере образования — это не только возможно, но и крайне эффективно», — подчеркивает директор колледжа.
Стороны планируют расширять сотрудничество. В перспективе — создание на базе колледжа полноценного учебно-производственного центра, который сможет обеспечивать кадрами не только предприятие-инициатор, но и другие промышленные компании региона.
«Наша цель — создать в Саратовской области образцовую модель подготовки рабочих кадров для высокотехнологичных производств», — заявляют участники проекта.
Как отмечают специалисты, опыт саратовского партнерства демонстрирует эффективность прямого взаимодействия промышленных предприятий с учебными заведениями. Инвестиции в образование оборачиваются решением кадровых проблем и технологическим развитием производства.
