"Дама напилась, разделась, приставала"
Сотрудники HeadHunter распространили результаты собственного исследования о том, как в компаниях Саратовской области празднуют Новый Год.
В пресс-релизе говорится, что в 21% компаний не отмечают Новый Год вообще. Чаще других так отвечали представители рабочего персонала (47%) и автомобильного бизнеса (40%).
По словам исследователей, большинство участников опроса — 91% — заявили, что никогда не сталкивались со случаями увольнения сотрудников после новогодних корпоративов. Однако 9% все же признались, что на их памяти такое бывало.
Агентство приводит некоторые примеры:
"Безобразное поведение, неприличные разговоры с руководством";
"В ресторане разбил унитаз, уронил фонарный столб на входе в ресторан, устроил драку с посторонним зашедшим в ресторан";
"Врач напился и врезал начальнику";
"Дама напилась, разделась, приставала к сотрудникам";
"Девушка провела ночь с руководителем";
"Драка с коллегами, которая переросла в погром";
"Руководителю не понравилась шутка в свой адрес, подготовленная сотрудником совместно с ведущим";
"Сотрудник попытался украсть сумку коллеги, заметили, остановили, после корпоратива уволили".
Опубликованное исследование выглядит сомнительно. В пресс-релизе HeadHunter не указано, когда и в какой форме проводился опрос, сколько респондентов в нем участвовали, представителей каких именно компаний опрашивали. Совсем недавно саратовские чиновники раскритиковали исследование другого агентства, в котором говорится о плохих дорогах в областном центре.
"Основным форматом празднования Нового года в саратовских организациях можно назвать совместное посещение кафе, ресторана, клуба. Так ответили 37% работников области. Чуть меньше популярны организованные корпоративы на внешних площадках (32%). Всего 8% работников отмечают, что корпоратив у них проходит в виде посиделок в офисе после работы", — отметили в HH.