На саратовском предприятии ООО «Гермес-Сервис» Гострудинспекция дважды выявила многочисленные нарушения прав работников предприятия. Так, проверка, проведенная в декабре 2009 года показала, что продолжительность рабочей недели превышала 40 часов, работники организации не извещались о составных частях заработной платы, руководством организации были допущены нарушения в порядке оформления трудовых договоров. За эти нарушения руководитель предприятия был оштрафован.
Проверкой, проведенной в мае текущего года, на предприятии были вновь установлены аналогичные нарушения. Юридическому лицу было назначено административное наказание, протокол в отношении директора по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение» был направлен в суд.
Несмотря на то, что работодатель пытался обжаловать решение о дисквалификации, кассационная инстанция поддержала законную позицию инспекторов труда. Директор общества с ограниченной ответственности лишен права занимать руководящие должности сроком на 1 год.
