В Саратовской области не все руководители муниципалитетов знают о целевом обучении. Об этом сегодня на депутатских слушаниях в городской думе заявил депутат областной думы Александр Блатман («Единая Россия»).
В начале мероприятия зампред думы Елена Злобнова отметила, что в муниципальной практике «инструмент целевого обучения использовался мало».
«Жизнь показывает, что выпускники выбирают другие города, где им больше нравится, и это зачастую не Саратов. Предприятия города имеют потребность в кадрах рабочих специальностей и высшего образования», – сказала она.
Председатель гордумы Сергей Овсянников напомнил, что ранее целевым обучением пользовался «определенный круг лиц», который устраивал своих детей в вузы. Проблему помог решить председатель Госдумы Вячеслав Володин.
«Практика ликвидирована. У целевиков появилась обязанность отработать в том учреждении и муниципальном районе, откуда они пришли [в вузы]. Сегодня безработица достигла минимума, растет потребность в кадрах. И Саратов не исключение», – подчеркнул Овсянников.
Блатман подчеркнул, что целевое обучение можно использовать для обеспечения кадрами муниципальных учреждений. Правда, по его словам, механизм все еще «пугает как самих заказчиков [коммерческие предприятия], так и детей».
Депутат рассказал, что с 1 мая 2024 года срок заключения целевого договора – после поступления в вуз, но до начала учебного года. Стороны договора – гражданин, заказчик и образовательная организация. С этого года абитуриент подает заявление по целевому обучению только в один вуз (раньше можно было в несколько).
«Раньше школьники должны были сами искать информацию о заказчике и договариваться с ним об обучении. Теперь заказчик размещает информацию на сайте «Работа России». Любой абитуриент может выбрать свой вариант», – рассказал Блатман.
Он добавил, что если целевик не пошел работать по договору, он полностью выплачивает вложенные в обучение деньги – как государственные, так и «со стороны заказчика».
Сославшись на информацию от «органов управления и образования», депутат отметил, что в 40% случаев от целевого обучения «больше минусов, чем плюсов».
«Так мы не найдем целевиков и не решим кадровые вопросы», – сказал парламентарий. Также, по его данным, 50% глав муниципалитетов не знают про механизм целевого обучения.
Не дорабатывают и сами предприятия, указывая на сайтах объявлений зарплату в 22 тысячи рублей, хотя на самом деле платят больше. Блатман подчеркнул, что молодежь, которую ищут организации, не придут на минимальную зарплату.
В то же время, есть «разрыв между предприятиями и учебными заведениями». Так, многие заводы оснащены новыми станками, работе на которых «не обучают в среднем профессиональном образовании».
«Условия, которые создают предприятия в нашем регионе, не настолько достаточны, чтобы заинтересовать молодых специалистов», – подытожил Блатман.
«Не проще ли – отучился 5 лет за бюджетные деньги, будь добр отработай три года», – предложил депутат Юрий Ерофеев («Единая Россия»).
Он добавил, что не все предприятия могут вести будущих сотрудников со школьной скамьи.
«Вы добиваете предприятия ростом налогов», – упрекнул Блатмана гордеп.
