Победителям конкурса полагаются премии и сертификаты
На этой неделе завершился локальный этап смотра-конкурса "Лучший по профессии". В этом году в ПАО "Саратовский НПЗ", входящем в состав НК "Роснефть", конкурс проводился уже в десятый раз.
В течение двух недель сотрудники предприятия боролись за право называться лучшими в своей сфере. Число участников смотра-конкурса ежегодно растет. В этом году в 13 номинациях участвовали 288 работников предприятия. В прошлом году в конкурсе участвовали 272 человека. Количество номинаций также увеличилось. К традиционным номинациям (оператор технологических установок, оператор товарный, электромонтер, приборист, слесарь КИПиА, лаборант химического анализа, слесарь технологических установок, машинист технологических насосов, машинист компрессорных установок, токарь, сварщик) добавились еще две – водитель грузового автомобиля и водитель легкового автомобиля.
По словам первого заместителя генерального директора – технического директора ПАО "Саратовский НПЗ" Дмитрия Зубарева, главная цель мероприятия - повышение престижа рабочих профессий и культуры производства, распространение передового опыта и техники безопасного проведения работ. Отметим, что смотр-конкурс и другие подобные мероприятия стали частью корпоративной культуры Саратовского НПЗ.
Члены жюри оценивали уровень теоретической и практической подготовки конкурсантов, а также знания и навыки в сфере промышленной, пожарной, экологической безопасности, охране труда и других важных производственных аспектах.
Победители определились во всех номинациях. Каждый из призеров получил денежную премию и подарочный сертификат. Победителям полагается еще и ежегодная денежная надбавка к зарплате сроком на один год, а также (для ряда номинаций) – путевка на финальный этап корпоративного смотра-конкурса. Он пройдет осенью в Туапсе.
В прошлом году на финальном этапе смотра-конкурса на звание "Лучший по профессии НК "Роснефть" приборист Саратовского НПЗ Андрей Купцов занял первое место, а машинист технологических насосов Сергей Иванов замкнул тройку призеров в своей номинации.
"Для сотрудников это не просто соревнования. Это шанс доказать свой профессионализм на деле, а также возможность повысить свою квалификацию", - отметил Зубарев.