Государственная инспекция труда Саратовской области нашла нарушения трудового законодательства в работе саратовского индивидуального предпринимателя.
С сотрудниками предприятия не заключены трудовые договоры, на них не заведены трудовые книжки. Прием на работу не оформляется приказом. Работодателем не сокращен на 1 час рабочий день 31 декабря 2010 года, предшествующий нерабочему праздничному дню. Время сверхурочной работы в повышенном размере не оплачено.
Предпринимателю выдано предписание об устранении правонарушений, приведении деятельности в соответствие с действующими нормами трудового права и восстановлении законодательно гарантированных прав работников. Руководитель предприятия привлечен к административной ответственности.
