Государственная инспекция труда проверила соблюдение законодательства о труде в ООО «Сервис-М» Саратова.
В результате были выявлены нарушения прав беременной работницы организации. Работодатель не предоставил ей возможности работать в условиях, исключающих воздействие на беременную неблагоприятных производственных факторов. Кроме того, в жалобе работница указала на наличие фактов принуждения ее к написанию заявлений на отпуска без сохранения заработной платы. Инспектор установил, что уважительные причины для предоставления подобного рода отпусков отсутствуют. Работодателю выдано предписание о возмещении работнице неполученного заработка за время нахождения в отпусках, восстановлении права беременной на легкий труд. Директор организации подвергнут административному наказанию.
