Государственная инспекция труда проверила МУЗ «Родильный дом №2» Саратова. Как выяснилось, главным врачом учреждения Михаилом Клечаном допущены грубые нарушения трудового законодательства при оформлении и расторжении трудовых договоров.
В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ «Содержание трудового договора» не был указан ряд необходимых сведений о работнике и работодателе. В договор не был внесен ИНН работодателя. Подобное нарушение лишает работника информации, которая необходима при обращении с жалобой на действия работодателя в налоговую инспекцию или взыскания денежных средств через суд. В соглашении между сторонами трудовых отношений отсутствовали дни выплаты заработной платы. Кроме того, расторжение трудового договора было произведено без издания приказа, что является вопиющим нарушением норм трудового права.
По требованию государственных инспекторов труда указанные нарушения устранены.
