Государственная инспекция труда Саратовской области побывала с проверкой у индивидуального предпринимателя. Как выяснилось в ходе инспекции, работодатель установил правила, в рамках которых мог увольнять работника в случае его отсутствия на рабочем месте более трех часов подряд. Помимо этого право на ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлялось спустя 11 месяцев работы, а не 6. Были нарушены сроки составления и утверждения графика отпусков.
В настоящее время требования Государственной инспекции труда об устранении вскрытых нарушений исполнены, деятельность индивидуального предпринимателя приведена в соответствие с действующим законодательством о труде. Об этом сообщает Госинспекция труда губернии.
